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熱烈慶祝十四冶第一屆第四次職代會召開

發布時間:2020-05-13 15:30

5月12日,公司第一屆第四次職工代表大會隆重召開。


會議號召全體干部職工要不懼風雨,眾志成城,以堅如磐石的信念,以只爭朝夕的勁頭,以勇往直前的魄力,用心用情,在奮力譜寫公司高質量發展的偉大實踐中闊步前行,繪就更加壯麗輝煌的中國有色十四冶新篇章!


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公司黨委副書記、董事長蘭世強做了題為《堅定發展信心 勠力同舟共濟強化責任擔當 篤行強企使命為實現公司高質量發展而努力奮斗》的總結講話,肯定了公司2019年所取得的成績,提出了公司2020年的各項工作總體思路:堅決貫徹落實集團一屆四次職代會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,中央經濟工作會議精神,全面加強黨的領導和黨的建設,認真貫徹落實省委、省政府及省國資委和集團的決策部署,積極服務和融入集團發展戰略,堅持穩中求進總基調,堅持新發展理念,進一步強化理論武裝、進一步推進制度建設、科技創新,持續推動改革攻堅,夯實基礎管理,篤定強企使命,全力以赴推進職代會各項目標任務,為集團高質量發展做出新貢獻。


蘭世強


會上,蘭世強特別指出:2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是搶抓我省深化改革機遇,推進高質量發展的關鍵之年;是集團“四新技術”推廣年和項目管理提升年。全體干部職工要以勤勞實干的實踐精神、艱苦奮斗的拼搏姿態,采取有效措施全面完成各項生產經營指標,努力實現各項工作邁上新臺階,全力助推公司高質量發展。對2020年的工作,蘭世強提出了幾點要求:一是主動融入省委、省政府、省國資委及集團發展戰略。二是堅決貫徹落實好陳豪書記調研集團的講話精神。三是以12月4日調研為契機,凝心聚力謀發展。四是深度融入集團企業文化,統一思想,提高站位,打造核心價值觀。五是緊盯目標,奮力推動,全面完成2020年各項任務。六是弘揚狼性精神,開疆拓土,搶抓經營市場新機遇。七是大力推廣“四新技術”,深化科技引領。八是強身瘦體,改革攻堅,成立處遺工作組,正確處理發展與存量的關系。九是夯實基礎管理,突出科技引領,不斷提升公司綜合實力。十是強化干部人才隊伍建設,激發高質量發展活力。十一是從嚴治企,防腐倡廉,全面加強黨的建設不動搖。十二是疫情就是命令,防控就是責任,毫不松懈打好疫情防控阻擊戰。十三是關注民生,心系職工,全面打造職工幸福的和諧企業。


孫志堅


公司黨委書記、副董事長孫志堅做了題為《不忘初心再出發 擔當作為譜新篇 以黨建新成效引領公司高質量發展》的精神文明報告,回顧了2019年精神文明建設工作,肯定了2019年公司黨建工作基礎進一步夯實,干部人才隊伍更加壯大,黨建科學化水平持續提升,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮更加明顯,也提出了存在的不足。報告提出2020年公司精神文明建設工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為引領,以持續推動全體黨員干部不忘初心、牢記使命為主線,以抓嚴抓實巡察巡視反饋意見整改為契機,始終堅持黨的全面領導,持續加強黨的建設,充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用,全面提升黨建引領發展的能力,壓緊壓實管黨治黨政治責任,大力營造積極向上的發展氛圍,為公司全面開創高質量發展新局面凝聚強大精神力量。


為保證2020年公司精神文明建設取得滿意的結果,孫志堅做了六點要求:一是提高政治站位,增強大局意識和全局觀念;二是加強文化培育,深度融入集團企業文化;三是提升干部人才隊伍建設質量,打造高素質管理團隊;四是加強基層黨組織建設,全面提升黨建科學化水平;五是深入推進全面從嚴治黨,營造風清氣正發展環境;六是加強凝聚工程建設,積極構建和諧企業。


黃偉


公司黨委副書記、副董事長、總經理黃偉作了題為《夯基礎強管理 調結構轉方式 堅定初心 全面開創高質量發展新局面》的行政工作報告,對公司2019年工作進行了全面總結,提出了公司2020年行政工作的總體思路是:堅決貫徹落實集團一屆四次職代會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十八大、十九大,十九屆一中、二中、三中、四中全會精神,以及中央和省委經濟工作會議精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,公司將以提升經營成效,強化項目管理,夯實基礎管理,著力推廣“四新技術”,深化改革攻堅,正確處理存量與發展的關系,深度融入集團管理,重塑企業文化,調結構轉方式,著力解決制約高質量發展的瓶頸,全面開創高質量發展新局面。



為實現2020年目標,黃偉強調工作重點:一是堅決貫徹落實陳豪書記調研精神,以精神引導實踐筑牢發展基礎;二是深度融入集團管理,重塑企業文化;三是堅持經營龍頭地位不動搖,優化布局省內及兩外市場;四是搶抓集團調研契機,抓實調研精神,建結構,強執行,保落實;五是做好“瘦身健體”,調結構轉方式,優化組織架構,健全職能職責;六是夯實基礎管理,提升企業管理水平;七是加強決策管理,樹立正確的發展觀和政績觀;八是堅決杜絕聯營掛靠和弄虛作假;九是改革攻堅,有效提升高質量發展活力;十是科技創效,高位推動“四新技術”;十一是成立處遺工作組,剝離存量問題,確保企業健康發展;十二是多措并舉,確保重點項目有序推進;十三是加強黨風廉政建設,為高質量發展提供堅強保證;十四是打贏疫情防控阻擊戰,為復工復產保駕護航;十五是關注民生,關愛職工,全面構建和諧企業。


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會議對2019年度公司先進集體、先進個人、先進農民工班組、先進農民工代表以及優秀項目經理、和諧家庭、魯班國優創優貢獻獎等進行表彰。先進集體代表、先進工作者代表等分別作交流發言。職工方代表與企業方代表在會上簽訂了《2020年集體合同》,公司與基層單位簽訂了《2020年度生產經營管理責任書》。(姜成麗 陳星)


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